Pago de horas extra se adelantará a la hora 41, afirma Bolaños

Recordó que en la actualidad, la jornada laboral es de 48 horas con la posibilidad de nueve más extraordinarias pagadas al doble y las siguientes, sin límite, con el triple del salario. Foto: Presidencia / Archivo La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que disminuye a 40 horas semanales la jornada laboral, prevé que las horas extras se paguen a partir de la hora 41 en lugar de la 49, como es actualmente. Podrán ser un máximo de 12, pagadas con el doble de salario y cuatro más como máximo, por las que los empleados recibirán el triple sus sueldos, explicó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños. En un video difundido a través de sus cuentas en redes sociales, el funcionario rechazó que los cambios propuestos por el Ejecutivo Federal afecten a los trabajadores en el tema de las horas extras. Por el contrario, dijo, se terminará con situaciones como que las personas trabajen hasta 80 o 90 horas a la semana, como ocurre en la minería. Recordó que en la actualidad, la jornada laboral es de 48 horas con la posibilidad de nueve más extraordinarias pagadas al doble y las siguientes, sin límite, con el triple del salario. El proyecto aprobado la semana pasada en el Senado de la República plantea mantener las horas extras como un acto voluntario del trabajador y que por las primeras 12 se pague el doble del salario. Habrá la posibilidad de otras cuatro como máximo, con el triple del sueldo. Bolaños resaltó que este periodo de trabajo extraordinario empezará a contar a partir de la hora 41 y no en la 49 como es actualmente. Es decir, subrayó, el país va a pasar de una normatividad que no tiene límites a una que respeta las mejores prácticas internacionales. Un punto adicional es que está prohibido el trabajo extra de los menores de edad. Bolaños indicó que la reducción de la jornada laboral beneficiará a 64 por ciento de los mexicanos. Nota tomada de: La Jornada

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Reforma para reducir semana laboral a 40 horas se votaría en San Lázaro a finales de mes

Ese mismo día se reunirán las juntas directivas de las comisiones para convocar a la sesión donde discutirán el dictamen. Foto: Yazmín Ortega Cortes / Archivo El dictamen de la reforma para reducir la semana laboral a 40 horas podría empezar a circular entre el viernes y el sábado en comisiones, de tal forma que pueda ser votada en el pleno de la Cámara de Diputados el 24 o 25 de este mes, señaló el coordinador de la bancada de Morena en San Lázaro, Ricardo Monreal Ávila. Cuestionado sobre la ruta legislativa que seguirá la minuta recibida anoche, luego de ser aprobada el jueves en el Senado, el morenista indicó que, a partir del acuerdo del pleno, se envió de inmediato a las comisiones unidas de Puntos Constituciones y de Trabajo y Previsión Social, que sesionarán la próxima semana para analizarla. En conferencia de prensa, el ex gobernador de Zacatecas consideró que el dictamen podría empezar a circular en dichas comisiones entre el viernes o el sábado, y el lunes está convocado el titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, Marat Bolaños, para revisar el alcance del texto.  Ese mismo día se reunirán las juntas directivas de las comisiones para convocar a la sesión donde discutirán el dictamen. A partir del lunes se abre entonces un plazo de cinco días que establece la ley para su estudio y aprobación en comisiones, “sin precipitaciones ni prisas”, antes de llevarlo al pleno de la Cámara para su votación y eventual aprobación, lo cual podría ocurrir el martes 24 o miércoles 25 de febrero. Al preguntarle sobre las críticas que ha dirigido la oposición a la reforma de las 40 horas semanales, en particular por el hecho de que se lleve a cabo de forma gradual, el coordinador guinda subrayó que la presidenta Claudia Sheinbaum envió “una iniciativa congruente”, pues desde siempre indicó que la puesta en marcha de la enmienda se aplicaría de forma escalonada. “Ella dijo que la semana de las 40 horas se aplicaría gradualmente y que, antes de concluir su mandato habría (una jornada semanal de) 40 horas. Y ella lo está cumpliendo. Hoy mismo hay empresarios y pequeños y medianos industriales que se quejan de esta reforma, porque sostienen que será fácil para sus intereses y para extender su negocio o fortalecer el empleo. Y lo que hizo la presidenta Claudia Sheinbaum fue equilibrar”, recalcó. Monreal insistió en que “es un avance significativo lo que se aprobó en el Senado y nosotros lo vamos a respaldar. Porque nadie puede negar que es un avance establecer dos horas por año. Yo le pregunto ahora a los opositores, que están muy activos en combatir esta reforma, ¿por qué no lo hicieron antes, en los 80 años que gobernaron?”. Por ello, manifestó su respaldo a la iniciativa de Sheinbaum y adelantó que la Cámara “respaldará las acciones de la Presidenta cuando beneficien al país y cuando beneficien a la población”. Proteger la salud de los trabajadores Luego de su encuentro con la prensa, Monreal divulgó un documento de análisis en el cual destacó que la reforma para fijar un máximo de 40 horas de trabajo a la semana “se presenta tras un constante e intenso diálogo con los sectores económicos, las cámaras empresariales y otros grupos sociales interesados” para contar con una iniciativa consensuada. Tras subrayar que esta enmienda forma parte de otras que han mejorado las condiciones de la clase trabajadora del país, Monreal resaltó en el documento que la reforma permitirá a México alinear sus políticas con los estándares internacionales en materia de derechos laborales, sobre todo para asegurar el disfrute del tiempo libre y el derecho de las personas al descanso.  En el documento, el legislador detalló las principales modificaciones al Artículo 123 de la Constitución y a la Ley Federal del Trabajo, y señaló que “dentro los efectos previstos de la reforma se encuentran la protección de la salud, el bienestar y la calidad de vida de las y los trabajadores, pues se evitarán las cargas físicas y psicosociales de jornadas prolongadas”. Asimismo, “se favorecerá la conciliación entre el trabajo y la familia y la corresponsabilidad de las tareas de cuidado, es decir, tendrá un impacto especial en la participación laboral de las mujeres. Y en lo empresarial, se optimizará la eficiencia por hora trabajada y la competitividad”. En suma, enfatizó, con la reforma “México se alineará con los compromisos internacionales que ha suscrito en el marco de la Organización Internacional del Trabajo. Al mismo tiempo, se dará vigencia a la defensa de los derechos de las personas trabajadoras que, históricamente, la Cuarta Transformación ha promovido, y se cumplirá con otra meta del Proyecto de Nación de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo”. De la misma forma, añadió que “la jornada laboral de 40 horas además de ser un largo y justo anhelo de las y los trabajadores en nuestro país, forma parte central del humanismo mexicano que guía nuestro movimiento de transformación y que considera a la dignidad de las personas como un pilar fundamental para el bienestar y el desarrollo social y económico del país”. Nota tomada de: La Jornada

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Sheinbaum confirma que en noviembre habrá nueva propuesta de las 40 horas y promete algo: no afectará los salarios

La reducción de la jornada laboral en México finalmente tiene fecha para volver a discutirse y es en noviembre de 2025. La presidenta Claudia Sheinbaum anunció durante la conferencia matutina que su gobierno presentará ese mes una propuesta formal para disminuir de 48 a 40 horas semanales el trabajo en el país, con la promesa de hacerlo mediante consenso entre trabajadores, sindicatos y empresarios. La presidenta informó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha trabajado con todos los sectores para elaborar una iniciativa que permita reducir las horas laborales sin afectar los aumentos salariales. “Nuestra idea es que avance 40 horas, pero que siga aumentando el salario, que no sea una por la otra”, señaló Sheinbaum. La mandataria insistió en que el proyecto busca un consenso y una implementación paulatina: “Se ha buscado que sea en consenso, cómo se hace de manera gradual la disminución para alcanzar las 40 horas, pero que al mismo tiempo siga aumentando el salario”, añadió. De acuerdo con Animal Político, ya existe un acuerdo general entre los sectores involucrados y el titular de la STPS, Marath Bolaños López, será quien presente la propuesta formal durante una conferencia matutina en noviembre. Reducción gradual y sin freno a los salarios: así sería el plan La iniciativa busca equilibrar la reducción de horas con la productividad empresarial. Según El Imparcial, el plan plantea una reducción progresiva de dos horas por año hasta llegar a las 40 horas en 2030. El esquema tentativo sería: El objetivo es evitar un impacto abrupto en la economía y permitir que tanto trabajadores como empresas se adapten al cambio. Además, la propuesta incluye otorgar dos días de descanso por cada cinco trabajados, como parte de una reforma al artículo 123 constitucional. La reducción gradual comenzaría oficialmente el 1 de mayo de 2026, y se aplicaría de forma escalonada hasta 2030. Tres modelos de horario: semanas cortas, días libres o jornadas intensivas Como anteriormente reportamos en Xataka México, la STPS plantea tres esquemas posibles para aplicar las 40 horas: La elección del modelo quedará a discreción de las empresas, siempre que se respeten las 40 horas semanales. Empresarios piden 40 horas “efectivas” y sin pausas El sector empresarial, sin embargo, mantiene reservas. Como también informamos, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) advierte que si las pausas activas y descansos cuentan dentro de las 40 horas, cada trabajador podría costar hasta 65,793 pesos más al año. Su presidente, Octavio de la Torre, afirma que actualmente “se pagan 48 horas, se trabajan 45 y, con pausas activas, solo se producen 42”. Con una jornada de 40 horas, dice, la productividad bajaría a 34 horas efectivas. Entre las propuestas empresariales destacan permitir acuerdos voluntarios para mantener jornadas de 48 horas, ofrecer deducciones fiscales del 100% en nómina y exentar impuestos sobre horas extra. La “Ley Silla” y el debate sobre el tiempo productivo La discusión se cruza con la Ley Silla, que obliga a garantizar tiempos de descanso para que los empleados puedan sentarse. Para la Concanaco, esta medida reduce aún más el tiempo productivo, pues no se ha definido la duración de las pausas ni qué puestos deben cumplirlas. Aun así, el gobierno insiste en que la reforma es viable. En palabras del secretario del Trabajo, Marath Bolaños, la reducción de jornada “no disminuye la productividad ni el valor económico generado; devuelve horas de vida a los trabajadores y valoriza el trabajo que realizan semana a semana”. La reducción de la jornada laboral busca alinear a México con los estándares internacionales. En países como Francia, Japón o los Países Bajos, las pausas son parte esencial del bienestar del trabajador y los modelos de cuatro días laborales ya muestran resultados positivos. Nota tomada de: Xataka México

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