SAT cobrará ISR al aguinaldo en 2026… pero no es un impuesto nuevo
El SAT cobrará impuestos al aguinaldo en 2026… como lo ha hecho desde la creación de la Ley del ISR. (Shutterstock) En México, una parte del aguinaldo está exenta de impuesto y otra gravada: Así es como funciona. El SAT cobrará impuestos al aguinaldo en 2026, pero no se trata de un impuesto nuevo, toda vez que desde la creación de la Ley del ISR en 1981 el aguinaldo se considera un ingreso gravable. En las redes sociales se ha publicado información falsa de que el SAT estaría pensando en cobrar más impuestos al aguinaldo, por lo que órgano recaudador salió este jueves aclarar que no habrá un impuesto adicional a lo que ya existe. ¿Qué porcentaje del aguinaldo está exento del pago de ISR Virginia Ríos Hernández, Integrante de la Comisión Técnica de Investigación Fiscal del Colegio de Contadores Públicos de México, explicó en entrevista que una parte del aguinaldo está exenta de impuesto y otra gravada. Preciso que de acuerdo con la Ley del ISR queda exento el aguinaldo hasta un monto de 30 UMAs, equivalente a 3 mil 394.20 pesos. El monto adicional a esa cantidad que las personas reciban de aguinaldo pagará impuesto de ISR. La especialista fiscal aclaró que para los trabajadores que ganan salario mínimo, si únicamente les dan los 15 días de aguinaldo nada más, sí estaría exento. “Si les dan los 15 días de salario de aguinaldo sumarían 4 mil 182 pesos, los cuales estarían totalmente exentos, siempre y cuando no les den más de los 15 días”, puntualizó. Detalló que si al mismo trabajador que gana el salario mínimo, su patrón decide darle más de 15 días de aguinaldo, tendría exentos de ISR los 4 mil 182 pesos y lo que reciba por encima de esa cantidad sí pagaría un impuesto, abundó. En otro ejemplo, Virginia Ríos comentó: “un trabajador que gana 12 mil pesos mensuales, que ya no es el salario mínimo, normalmente paga un impuesto de ISR por su salario mensual de mil 33 pesos. Pero ya con 15 días de aguinaldo grabado, pagaría un ISR de mil 482 pesos; hay una diferencia de 449 pesos más”. Expresó que el aguinaldo es una obligación que tienen que cumplir los patrones y un derecho del trabajador, el cual se tiene que pagar antes del 20 de diciembre. Detalló que si el trabajador laboró menos del año completo, entonces le tienen que pagar proporcionalmente su aguinaldo. Por ejemplo, si entró a trabajar, el primero de octubre nada más le van a pagar la cuarta parte de sus 15 días de aguinaldo. La especialista apuntó que algunos trabajadores del gobierno reciben hasta 40 días de aguinaldo, el cual se los pagan una parte en noviembre y otra en enero; en algunas empresas privadas pagan aguinaldos superiores a los 15 días establecidos en Ley y otorgan 20 o 30 días de aguinaldo. Nota tomada de: El Financiero
