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Sheinbaum explica salida de Marx Arriaga de la SEP: ‘Libros de texto no son patrimonio de una persona’

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.Claudia Sheinbaum habló sobre los desencuentros que hubo con Marx Arriaga debido al contenido de los libros de texto gratuitos en la SEP. Sheinbaum habló sobre cómo ocurrió la salida de Marx Arriaga de la SEP y dijo que está en contra de la forma en la que el funcionario fue notificado. La presidenta Claudia Sheinbaum reconoció que hubo desencuentros con Marx Arriaga, funcionario de la SEP, por el contenido de los libros de texto gratuitos y ante dicha situación no solo se le ofreció cambiar su puesto como coordinador por un consulado sino también otras alternativas para que continúe siendo parte del gobierno, pero sin afectar el material educativo. Sheinbaum explica salida de Marx Arriaga de la SEP Al ser cuestionada sobre la salida de Marx Arriaga de la Secretaría de Educación Pública (SEP), la presidenta Sheinbaum reconoció que hubo desencuentros con el funcionario sobre los libros de texto gratuitos. “Nos pusimos de acuerdo para que en los libros de texto se incorporaran a las mujeres en la historia, Marx Arriaga no estaba de acuerdo en las modificaciones, pero los libros de texto no son patrimonio de una persona”, puntualizó. La mandataria reconoció que ese fue el primer desencuentro con Arriaga, por lo que se le ofreció removerlo del cargo y ofrecerle un consulado. “Siempre tuvo la oportunidad de seguir trabajando en el gobierno porque Marx Arriaga es un muy buen funcionario”, agregó la mandataria. Secretaría del Trabajo niega que reforma laboral de 40 horas disminuya días de descanso El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, negó que la reforma laboral de 40 horas ocasione menos días de descanso. “El compromiso es avanzar a 40 horas a la semana y contrasta con experiencias internacionales donde hay precarización del trabajo. México está en la recuperación de derechos y nuevos derechos laborales”, agregó el funcionario. Bolaños reconoció que tras la aprobación en el Senado se discutirán aspectos complementarios. “No se está tocando la jornada diaria de ocho horas, sino la semanal. Ha habido mucho interés porque también hay información falsa”, agregó. Sheinbaum evita hablar sobre agresiones contra Alessandra Rojo de la Vega: ‘No se hace show de eso’ La presidenta Sheinbaum rechazó hablar sobre las agresiones en contra de la alcaldesa de Cuauhtémoc, Alessandra Rojo de la Vega, mientras realizaba un operativo de reordenamiento de comerciantes en la ribera de San Cosme. “Que cada quien saque sus conclusiones tras ver los videos. No voy a opinar sobre el tema”, agregó la mandataria. Sheinbaum recordó que desde su cargo como secretaria del Medio Ambiente tuvo que hacer reordenamiento de comerciantes. “Pero no se hace show de eso, se trabaja, se hace diálogo. El ordenamiento en vía pública le pertenece a los estados y a las alcaldías en el caso de la CDMX, pero no tiene que haber este uso de violencia”, añadió la mandataria. Boxea por la Paz: Así es el programa para ser maestro de box y obtener una beca de 9 mil pesos La presidenta Sheinbaum anunció la creación del programa ‘Boxea por la paz’ que será parte de Jóvenes Construyendo el Futuro con el fin de convocar a maestros de box, quienes recibirán una beca mensual de más de 9 mil pesos. Como parte del programa, los maestros recibirán una beca que equivale a un asalario mínimo, es decir, 9 mil 582 pesos mensuales, además de seguro médico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Los maestros de box se convierten en instructores para las nuevas generaciones de gimnasios en sus comunidades. El registro para los maestros serán a partir de estelunes 16 de febrero y hasta el 28, a través de la página de Jóvenes Construyendo el Futuro, con el fin de que las clases inicien el próximo lunes 2 de marzo. Sheinbaum adelanta que bajarán volumen de la alerta sísmica en celulares Previo al primer simulacro nacional, la presidenta Sheinbaum adelantó que no solo cambiará el mensaje de la alerta sísmica en celulares, sino que también bajará el volumen de dicha alerta. La mandataria agregó que bajarán en volumen para que “no suene tan fuerte” y antes se anunció una convocatoria para proponer un mensaje que sustituya la leyenda de ‘Alerta presidencial’. La Comisión Reguladora de Telecomunicaciones lanzó una convocatoria para una nueva alerta sísmica en celulares. Dicha convocatoria invita a los ciudadanos a participar y decir cómo les gustaría que fuera la notificación al momento de una emergencia. Simulacro por sismo para CDMX y Edomex: ¿Cuándo es? El próximo miércoles 18 de febrero se realizará el primer simulacro nacional en CDMX y Edomex con hipótesis de sismo. En total, sonarán también 13 mil 900 altavoces en el Valle de México. Además, Protección Civil adelantó que los otros simulacros serán el próximo 6 de mayo y el 19 de septiembre. En este último caso, será la primera vez que este simulacro se realice en sábado, por lo que se analizará también la participación en el ejercicio. Mientras que se trabaja en las hipótesis de los próximos simulacros, así como alertas para huracanes y otros desastres naturales. Conciertos BTS: ¿En qué van las sanciones de Profeco contra Ticketmaster? Profeco dio a conocer cuáles son los avances tras haber detectado irregularidades en la venta de boletos para los conciertos de BTS. El 11 de febrero la empresa proveedora respondió a la notificación que se le hizo. Tiene al 17 de febrero para presentar alegatos y Profeco tiene 15 días hábiles para emitir la resolución administrativa después de analizar alegatos. Hubo comunicación con StubHub y Viagogo, y se les notificó al exhorto. Helloticket tiene domicilio de la oficina de representación en territorio nacional. En los próximos días, Ticketmaster y las boleteras deberán informar de manera clara, con al menos 24 horas de anticipación a la primera venta de boletos, la siguiente información: Nota tomada de: El Financiero

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Sheinbaum ordena la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas en el país

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La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, participa en una rueda de prensa este miércoles, en el Palacio Nacional, en Ciudad de México (México). El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, informa de que la medida se implementará paulatinamente hasta alcanzar las 40 horas por semana en 2030 La reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales vuelve a tomar vuelo en México. En el marco de la conmemoración del 1 de mayo, la presidenta Claudia Sheinbaum ha anunciado que a partir de esta semana comenzarán las mesas de diálogo para la implementación de esta medida. “No se puede hacer (la reducción) de un día a otro, pero lo importante es ver cómo lo vamos a hacer y que sea un acuerdo que nos permita que haya mejores condiciones para los trabajadores”, dijo en Palacio Nacional la mandataria, frente a los principales líderes sindicales del país. El objetivo del Gobierno federal es que las empresas acepten reducir su semana laboral gradualmente, hasta llegar a las 40 horas en 2030. El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, añadió que el debate implicará a empresarios, sindicatos y trabajadores. “Este histórico cambio se hará mediante un proceso de diálogo social, en el cual se tomarán en cuenta a todas las personas involucradas. Hay que tenerlo claro, reducir las horas de trabajo no disminuye la productividad ni reduce el valor general, lo que hace es dignificar la existencia de las y los trabajadores devolviéndoles horas de su vida y valorizando el trabajo que realizan semana a semana”, declaró Bolaños este jueves en Palacio Nacional. La reducción de la jornada laboral, no obstante, supondrá desafíos para el sector empresarial en un entorno de desaceleración económica, disminución en la inversión y baja creación de empleos. El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Juan José Sierra, asegura que “no es el momento” para aterrizar esta propuesta, por el contrario, es el momento para elevar el atractivo de México como destino de inversión. La patronal mexicana pedirá en estos foros una mayor flexibilidad y excepciones en la implementación. “Tenemos un desafío estructural que es la baja productividad en México, tenemos que hablar de la deducibilidad al 100% de las prestaciones laborales y de la falta de incentivos para la micro, pequeña y mediana empresa”, comenta. El portavoz del empresariado indica que, antes de instaurar una nueva reforma, se debe de analizar la realidad del país y las preocupaciones para el sector privado, por ejemplo, la inseguridad, la falta de certeza jurídica y el alza de la informalidad. El presidente de la Coparmex advierte que la implementación, sin análisis, de esta iniciativa pondrá en riesgo la generación de más empleos formales y el arribo de nuevas inversiones a México. La propuesta de reducir la semana laboral en México no es nueva, sin embargo, no ha podido avanzar por los cauces legislativos. En octubre de 2022, la iniciativa fue presentada por la diputada de Morena, Susana Prieto Terrazas. Tras semanas de cabildeos y de debate a favor y en contra, la propuesta fue congelada. Ahora, en la actual Administración, el Poder Legislativo tampoco llevó a buen puerto su discusión en los periodos ordinarios de la Cámara de Diputados. El especialista en temas laborales, Manuel Fuentes, explica que con este primer paso, México, finalmente, se suma a la corriente sudamericana de estar acordando la reducción de la jornada de trabajo de manera gradual. En Chile, por ejemplo, para 2028 estarán alcanzando la jornada de 40 horas, mientras en Colombia se está acordando que pudiera ser hasta 42 horas y también de manera gradual. Sin embargo, Fuentes hace hincapié en que este anuncio sigue condicionado a un diálogo entre los involucrados y, por ello, su aterrizaje en la realidad podría posponerse hasta 2027 o 2028. “Todavía hay camino por recorrer. No hay nada definido con este anuncio, solo ha empezado la mesa de diálogo y hay que esperar las decisiones”, menciona. El número de horas máximo que puede laborar una persona en México, por ley, son 48 horas por semana, es decir, una jornada diaria de ocho horas y un día completo de descanso, sin embargo, en la práctica hay trabajadores que laboran más de 56 horas por semana y no existe ninguna sanción para el empleador. Así, la reducción de la semana laboral a 40 horas implicaría ordenar dos días obligatorios de descanso. “Los patrones se han resistido porque si se implementa la iniciativa y se llega a trabajar un sábado, el patrón tendría que pagarle a su empleado de manera triple y por eso se da la resistencia”, añade Fuentes. De acuerdo con los datos más recientes de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México es uno de los países donde las personas dedican más tiempo de sus vidas a sus empleos: 2.226 horas trabajadas al año, una cifra superior respecto a Costa Rica, Chile, Israel o Rusia. La última vez que se realizó una modificación a la jornada laboral en México fue en 1917, hace más de un siglo. Nota tomada de: El País

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Sheinbaum quiere dar seguro social a 658 mil trabajadores de apps en México: esta es la reforma laboral presentada en la Cámara de Diputados

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La reforma laboral impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum para regular el trabajo en plataformas digitales ha sido presentada en la Cámara de Diputados, con el objetivo de otorgar seguridad social y derechos laborales a más de 658 mil trabajadores en este sector. El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, dijo en la conferencia matutina de prensa, que es un avance para la protección de quienes generan ingresos mediante aplicaciones de transporte y reparto, sin afectar el modelo de negocio actual. La reforma también introducirá normas específicas que buscan garantizar la transparencia en los algoritmos, la protección contra despidos injustificados y la posibilidad de que los trabajadores mantengan su autonomía. Según El Financiero, esta propuesta se construyó en colaboración con organizaciones de trabajadores de plataformas digitales y empresas del sector.  Bolaños López informó que se contará con un plan piloto para su implementación, con una fase de prueba que concluirá en diciembre de 2025. Regulación sin afectar la flexibilidad laboral Uno de los puntos más relevantes de la reforma es que no elimina la flexibilidad que caracteriza a los empleos en plataformas digitales. El secretario Marath Bolaños López enfatizó que los repartidores y conductores podrán seguir organizando sus horarios y eligiendo la plataforma con la que desean trabajar, lo que responde a una de las preocupaciones más frecuentes dentro de este sector laboral. A pesar de que esta reforma establece derechos laborales, no todos los trabajadores serán considerados empleados formales. Según Infobae, aquellos que generen al menos un salario mínimo mensual de la Ciudad de México tendrán acceso a seguridad social completa, incluyendo afiliación al IMSS y prestaciones como atención médica, retiro y créditos de vivienda. Por otro lado, quienes no alcancen la meta, mantendrán su estatus de trabajadores independientes, pero con protección contra riesgos laborales. Seguridad social, transparencia y protección contra acoso La reforma también introducirá una serie de beneficios que antes no existían en la legislación mexicana para este sector. Algunas de las nuevas disposiciones incluyen: Además, se obliga a las plataformas a registrar sus contratos ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, lo que permitirá un mayor control sobre las condiciones en las que operan los trabajadores de aplicaciones. Fechas clave para la implementación de la reforma La reforma ya fue publicada en el Diario Oficial de la Federación en diciembre pasado, lo que marca el inicio de su proceso de implementación. El secretario Bolaños, hoy también recordó las fechas clave para su entrada en vigor y son las siguientes: Este período de transición permitirá a las plataformas digitales y al Instituto Mexicano del Seguro Social adaptar sus sistemas para cumplir con la nueva normativa. México se convierte en pionero en la regulación del empleo digital Según Infobae, la Secretaría del Trabajo calificó esta reforma como “pionera en el mundo”, ya que establece un modelo híbrido en el que los trabajadores pueden acceder a derechos laborales sin perder su autonomía Cabe recordar que esta reforma se construyó sobre una base legal aprobada en diciembre de 2024, cuando la Cámara de Diputados dio el primer paso para reconocer a los repartidores de Uber, Didi y Rappi como trabajadores formales. En esa ocasión, se confirmó que quienes acumulaban un mínimo de 80 horas mensuales y hasta 48 horas semanales debían ser afiliados al IMSS, lo que permitía que accedieran a beneficios como aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Nota tomada de: Xataka México

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Sheinbaum anuncia aumento al salario mínimo en México 2025; así quedarán los sueldos

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El secretario del Trabajo informó que el aumento al salario mínimo estará vigente a partir del 1 de enero Marath Bolaños, secretario de Trabajo y Previsión Social (STPS), informó que el salario mínimo tendrá un aumento del 12% a partir del 1 de enero del 2025, tanto en la zona de la frontera norte y general, así como para las 61 ocupaciones que tienen un salario mínimo profesional. En La Mañanera del Pueblo, el funcionario federal puntualizó que la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Consami) aprobó ayer el incremento por consenso unánime, detallando que los nuevos montos tendrán un aumento de hasta mil 349 pesos mensuales. ¿Cuál será el monto del salario mínimo en 2025? De acuerdo con el secretario del Trabajo, el salario mínimo en la zona de la Frontera Norte pasará de 374.89 a 419.88 pesos diarios, es decir, el monto total mensual será de 12 mil 596 pesos. Esto último representa un aumento de mil 349 pesos al mes respecto al salario mínimo vigente en la zona de la Frontera Norte, que actualmente es de 11 mil 246 pesos. Mientras que el salario mínimo general, es decir en los estados del centro y sur del país, el sueldo pasará de 248.93 a 278.80 pesos diarios. Esto significa un monto mensual total de 8 mil 364 pesos. “Existen dos zonas de salario mínimo en el país, por una parte el de la zona de la frontera norte, el otro de la zona del salario mínimo general. “En lo correspondiente a la zona de la frontera norte, el salario mínimo pasará de 374.89 pesos diarios a 419.88 pesos diarios, y de la zona del salario mínimo general pasa de 248.93 pesos diarios a 278.80 pesos diarios”, señaló. Bolaños López destacó que el incremento del 12% también se aplicará en las 61 ocupaciones que tienen un salario mínimo profesional. Sheinbaum celebra aumento en salario mínimo; descarta incremento en inflación La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo celebró la aprobación del 12% de aumento al salario mínimo, señalando que el objetivo de su gobierno es que las y los trabajadores puedan comprar 2.5 canastas básicas. “Nuestro objetivo es llegar a 2.5 canastas básicas, es decir, que con un salario mínimo, un trabajador y una trabajadora pueda tener 2.5 canastas básicas, eso significaría, manteniendo la inflación, un incremento anual del 12%, así lo plantee en los 100 puntos”, comentó en Palacio Nacional. Asimismo, aseguró que el incremento no provocará un aumento en la inflación ni afectará la inversión extranjera, como se especuló anteriormente. “Decían que si esto ocurría iba a aumentar la inflación, falso, pero además decían que si esto ocurría, iba a dejar de haber inversión, falso”, aseveró. ¿Cuáles son las 61 ocupaciones con salario mínimo profesional? Nota tomada de: Infobae

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Sheinbaum anuncia a Claudia Curiel de Icaza como secretaria de Cultura; a Josefina Rodríguez en Turismo

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Sheinbaum presenta gabinete Foto: Jorge Núñez La presidenta electa completó los nombramientos de su gabinete este jueves al nombrar a los secretarios del Trabajo, Turismo y Cultura. La presidenta electa, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció este jueves que será Claudia Curiel de Icaza la secretaria de Cultura en su administración; Marath Baruch Bolaños seguirá en la secretaría del Trabajo; y Josefina Rodríguez Zamora será la secretaria de Turismo a partir del 1 de octubre cuando tome posesión. “Tengo mucho gusto en presentar a Claudia Curiel de Icaza como secretaria de Cultura, ella es licenciada en Historia por la Universidad Nacional Autónoma de México y cuenta con una especialidad en educación para las artes con el programa líderes globales impartido por diversas universidades entre ellas Harvard; a partir de febrero de 2022, ella me acompañó en el Gabinete del Gobierno de la Ciudad de México como secretaria de Cultura del Gobierno de la Ciudad”, dijo Sheinbaum en conferencia de prensa en el Museo Interactivo de Economía (MIDE). La presidenta electa destacó que Curiel de Icaza es es programadora productora y gestora cultural con 20 años de experiencia, y que en el Gobierno de la Ciudad desarrolló una serie de acciones que tienen que ver desde cultura comunitaria hasta apoyo a creadoras y creadores implementó acciones de cultura comunitaria a través de los 298 Pilares. Sobre Josefina Rodríguez Zamora, Sheinbaum dijo que será la más joven de su gabinete con 34 años, originaria de Tlaxcala; licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Iberoamericana de Puebla y con una maestría en alta dirección. “Desde 2021, colaboró con nuestra compañera Lorena Cuéllar, gobernadora de Tlaxcala, como secretaria de Turismo y ahí, si ustedes le preguntan a cualquier secretario secretaria de turismo del país, recomiendan ampliamente a Josefina; es una joven creativa, hoy es vicepresidenta de la zona centro de asociación de secretarios de Turismo de nuestro país; creadora de la marca destino de Tlaxcala”, expresó. La presidenta electa informó que Marath Bolaños continuará como titular en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. “Nos conocemos desde hace tiempo, es un joven brillante también que ha desempeñado su papel de manera muy importante además de llevar el Programa Jóvenes construyendo el Futuro y ha desempeñado un papel fundamental en esta secretaria; él es Licenciado en Relaciones Internacionales por la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM y tiene estudios de Maestría en Estudios por la Facultad de Filosofía y Letras”, destacó. Perfiles de los nuevos secretarios Claudia Curiel de Icaza Secretaria de Cultura, Claudia Curiel de Icaza Foto: Jorge Núñez – Es programadora, productora y gestora cultural con 20 años de experiencia en los sectores público, privado e independiente.– Implementó acciones de cultura comunitaria a través de los 298 PILARES; impulsó la cultura popular y alternativa mediante las Declaratorias de Patrimonio Cultural Inmaterial como: Cultura Sonidera, Carnavales de pueblos y barrios originarios de la Ciudad de México, entre otros.– Colaboró con la Comisión de Derechos Culturales del Congreso de la Ciudad de México para la expedición del Reglamento de la Ley de Espacios Culturales Independientes.– Le dio relevancia y apoyo a la Orquesta Filarmónica de la Ciudad de México, para integrar por primera vez en su historia, un plan de retiro voluntario.– Encabezó el proyecto del Museo YANCUIC dedicado a niñas, niños y jóvenes en torno a la reflexión del cambio climático; y organizó festivales y conciertos masivos en el Zócalo de la Ciudad de México.– Ha colaborado en festivales de cine, música y artes escénicas como el Festival Internacional de Cine Contemporáneo de la Ciudad de México (FICCO), el Festival del Centro Histórico, entre otros.– Como funcionaria universitaria trabajó para la Coordinación de Difusión Cultural de la UNAM donde desempeñó cargos como la Subdirección de Programación de la Dirección General de Música. Josefina Rodríguez Zamora Secretaria de Turismo, Josefina Rodríguez Foto: Jorge Núñez – Vicepresidenta de la Zona Centro de la Asociación de Secretarios de Turismo de México (ASETUR).– Creadora de la marca destino del Estado de Tlaxcala “Tlaxcala, Sí Existe”.– Creadora de plataforma de “Tlaxcala Brilla” y ganadora del premio internacional en innovación.– Gestora para la obtención del Record Guinness del tapete más largo del mundo, enalteciendo el arte efímero de Huamantla.– Gestora de alianzas estratégicas con la Secretaría de Turismo y sector privado.– Impulsora de Políticas turísticas exitosas al interior del Estado, como turismo deportivo, agaveturismo, temporada de luciérnagas, turismo rural, entre otras.– Directora del programa “Espiral Educando” para maestros de nivel básico y medio superior del Estado de Puebla (2015-2016).– Subdirectora de Planeación del Tecnológico de Atlixco (2014-2016). Marath Baruch Bolaños López Marath Bolaños, secretario del Trabajo Foto: Jorge Núñez – Del 1 de octubre de 2020 al 21 de junio de 2023 ocupó el cargo de Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral.– De diciembre de 2018 a septiembre de 2020 se desempeñó como Jefe de Unidad en la Secretaría de Relaciones Exteriores.– Fue diputado por el grupo parlamentario de Morena en la Asamblea Constituyente encargada de la elaboración de la Primera Constitución Política de la Ciudad de México.– Ha sido Profesor Titular en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM. Nota tomada de: Forbes

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